Первое в этом году мероприятие цикла состоялось в Точке кипения Санкт-Петербургского технического колледжа управления и коммерции. Его посетило более 500 студентов и выпускников, а вакансии и практики предложили более 20 ведущих работодателей Петербурга.

По данным исследования НИУ ВШЭ, на сегодняшний день более трети работников промышленности старше 50 лет. Молодые специалисты не спешат идти в эту сферу, выбирая иные области профессиональной реализации, например, информационные технологии. Вместе с тем, современные промышленные предприятия предлагают молодежи интересную работу, конкурентоспособную оплату, дополнительное обучение и перспективы роста.

Убедиться в этом смогли участники Дня карьеры, на котором представители предприятий рассказали об условиях работы для молодых специалистов, профильных программах поддержки и возможных перспективах.

«Более 25% нашей команды — это специалисты от 20 до 35 лет. Мы активно взаимодействуем с профильными учебными заведениями среднего и высшего образования, планируем индивидуальную карьеру потенциальных сотрудников предприятия начиная с первых дней их обучения. Также в программу поддержки и развития молодых кадров нашего предприятия входит трудоустройство в период практик, сопровождение и система наставничества, надбавки за статус молодого кадра и многое другое. Мы всегда готовы поддержать и обучить молодежь», — рассказала специалист по персоналу завода «ЛОМО», лидера российского оптического приборостроения Александра Ольбинская.

В рамках мероприятия прошли мастер-классы от психологов службы занятости и митап «Заработай пока учишься», организованный городским центром занятости совместно с порталом «Авито Работа». На этой встрече эксперты рынка труда рассказали о возможностях временной работы и подработки.

«Мы традиционно уделяем большое внимание работе с молодежью, при этом активно меняем её форматы. Очень важно наладить прямой контакт между соискателем и работодателем. Дни карьеры позволяют сделать это максимально эффективными», — отметила исполняющая обязанности директора Центра занятости населения Санкт-Петербурга Татьяна Иванова.

Практика проведения Дней карьеры в учебных заведениях будет продолжена. Следующее мероприятие, где студенты и выпускники смогут напрямую пообщаться с работодателями, состоится уже в марте.

Новости региона