Это промышленные и жилищно-коммунальные предприятия, магазины, детские и общественные парки, образовательные, социальные и культурные учреждения. Там юноши и девушки от 14 до 18 лет занимались косметическим ремонтом, подсобными работами, доставкой и упаковкой товаров, приводили в порядок дворы, территории отдыха, автобусные остановки, помогали воспитателям, кадровым специалистам, лаборантам.

«Для молодежи такая практика — возможность получить ценный опыт и первые профессиональные навыки, при этом быть официально трудоустроенными и заработать свои собственные средства. Работодатели таким образом могут решить проблему кадрового дефицита в период проведения сезонных работ», — отметила директор Кадрового центра Томской области Людмила Дмитриева.

Трудоустройство школьников и студентов колледжей обеспечили карьерные консультанты. С каждым они провели предварительную подготовку и помогли оформить документы. Специалисты также оказали консультационную поддержку работодателям по организационным и правовым вопросам.

Отдельное внимание Кадровые центры уделили слабо защищенным категориям подростков. Среди устроившихся на летнюю работу в этом году 400 детей из многодетных и малообеспеченных семей, а также сирот.

При трудоустройстве через Кадровый центр молодым людям гарантируют официальное оформление, безопасные условия труда, своевременную выплату заработной платы, а также материальную поддержку от службы занятости в размере от 2,2 до 2,6 тыс. рублей за отработанный месяц.

Часть работодателей, участвовавших в проекте, выразила готовность нанимать подростков не только на каникулах, но и в течение всего года, в свободное от учебы время. Так, в сентябре при поддержке Кадрового центра будут трудоустроены еще порядка 90 подростков.

Новости региона