Успешными практиками в этой сфере поделились представители Челябинской птицефабрики, Златоустовского металлургического завода, компаний «Модерн Гласс» и «ТМК-Технический сервис». Итогом их совместной работы стали идеи для развития сферы наставничества в регионе.
При содействии областной службы занятости с начала года работу нашли 17,7 тыс. человек. Тем не менее, предприятия региона испытывают нехватку рабочих рук. В регионе и в стране в целом существует проблема недостаточной квалификации молодых специалистов.
По словам начальника Главного управления по труду и занятости населения Челябинской области Владислава Смирнова, главная задача большинства производственников — за год повысить до необходимой квалификацию выпускники СПО и вузов, и в этом помогает наставничество на предприятиях
Южноуральские работодатели могут получить субсидии на организацию наставничества. В этом году соглашения со службой занятости заключили 27 организаций. Общая сумма выделенной поддержки составляет 14,5 млн рублей.
