Данное решение направлено на привлечения на рынок труда региона высококвалифицированных специалистов. Работодателям будут возмещаться затраты в размере 70% на уплату первоначального взноса по договору ипотеки. Максимальный размер составит 1 млн рублей на одного квалифицированного работника. Также предусмотрена компенсация не более 70% по оплате части процентов по договору ипотеки. Максимальный размер в этом случае составит 500 тыс. рублей на одного квалифицированного работника. Работодателям могут быть возмещены 70 % затрат на приобретение жилого помещения работникам (максимальный размер - 2 млн рублей).

Благодаря новым мерам, у работодателей появилась возможность привлекать высококвалифицированные кадры через механизм предоставления льготных жилищных условий. Работодателям, которые при трудоустройстве работника приобретают ему жилье или оплачивают первоначальный взнос или проценты по ипотеке, компенсируются затраты.

Участвовать в программе смогут предприятия, входящие в перечень системообразующих, которые принимают на работу высококвалифицированных специалистов как самостоятельно, так и по направлениям службы занятости. Конкурсный отбор предприятий на получение субсидии из республиканского бюджета будет проводить Центр занятости населения Республики Карелия уже в сентябре этого года.

На настоящий момент в базе данных органов службы занятости республики 7790 вакансий. Основной спрос на кадры заявляют системообразующие промышленные предприятия - АО Сегежский ЦБК, АО Кондопожский ЦБК, АО Онежский судостроительно-судоремонтный завод, ООО Литейный завод Петрозаводскмаш, ООО Сегежская упаковка, ООО Петрозаводский машиностроительный завод Авангард. 

Помимо этого, кадровые потребности предприятий закрываются с использованием иных инструментов, включая подготовку специалистов в системе профобразования или на краткосрочных курсах службы занятости населения. Для таких предприятий с начала года обучено более 50 безработных.

Новости региона