В течение года краевая служба занятости решала задачи, поставленные Президентом РФ и руководством региона. Так, благодаря мероприятиям госпрограммы «Содействие занятости населения» безработных в регионе стало меньше. Если в начале года уровень безработицы составлял 0,8%, то сейчас этот показатель достиг исторического минимума в 0,6%.
Ежедневно в банке вакансий – порядка 55 тысяч предложений. Всего в этом году в службу занятости 14 тыс. работодателей заявили 193 тыс. вакансий.
Кадры требуются во всех отраслях, наибольшая потребность – в производственной сфере, строительстве, сельском и лесном хозяйствах.
«Между центрами занятости и работодателями выстроена система взаимодействия. Кадровые консультанты помогают клиентам эффективно закрыть потребность в трудовых ресурсах. Кандидатов отбирают среди местного населения, жителей других территорий края или регионов Енисейской Сибири. По нацпроекту «Демография» предприятия получают средства на привлечение специалистов из разных субъектов России. Центры занятости ориентированы на принципы клиентоцентричности, оказание комплексной помощи при решении жизненных или бизнес-ситуаций граждан и организаций», – рассказал руководитель агентства труда и занятости населения Красноярского края Виктор Новиков.
Клиентам предлагают адресное сопровождение, под каждую группу формируют оптимальный набор услуг и сервисов, все административные процессы упрощены.
К примеру, для соискателей из числа участников СВО и членов их семей, разработана цифровая платформа «Vаша Zанятость». Через этот сервис помощь в трудоустройстве, организации своего дела, профессиональном обучении или социальной адаптации на рынке труда получили уже 235 человек.
На 2024 год из бюджета края выделено 3 млн рублей на развитие платформы, что позволит провести ее реинжиниринг и создать многофункциональный портал, где можно будут получить услуги не только в сфере занятости, но и по другим направлениям.
