В рамках рекрутингового тура в Кадровых центрах региона состоятся встречи соискателей с представителями предприятия. НR-служба постарается найти новых сотрудников. До конца мая выездные команды посетят Кировск, Кандалакшу, Апатиты, Мончегорск, Полярные Зори и Оленегорск.
«Выход на тесное сотрудничество с работодателями — это главный приоритет в нашей работе в рамках национального проекта «Кадры», – подчеркнула руководитель Кадрового центра Мурманской области Юлия Рябинова. – Мы скрупулезно изучаем потребности и запрос от предприятий региона. В ответ на один из них появился новый опыт взаимодействия с Ковдорским ГОКом».
Тур начался с Мурманска. Здесь в предварительных собеседованиях приняли участие 57 человек, которых пригласили карьерные консультанты. HR-специалисты рассказывали о вакансиях и о корпоративных программах лояльности, включая компенсацию затрат на переезд из родного города в Ковдор. Студентам строительного колледжа в сфере теплотехники и автоматизации производственных процессов предложили пройти практику и стажировки на производстве.
В результате 36 кандидатов, которых заинтересовал работодатель, заполнили анкеты. По оценке представителей предприятия, эффективность такой встречи оказалась в семь раз выше участия в ярмарке вакансий.
Отметим, что Мурманская служба занятости системно развивает разные форматы партнёрства с крупнейшими работодателями региона. В феврале 2025 года была создана коллаборация с Кольской горно-металлургической компанией. Теперь HR-специалисты предприятия ведут приём в Кадровом центре Мончегорска.
