«Теперь можно, не прекращая трудовой договор на одном предприятии, временно по срочному трудовому договору устроиться на другое, - приводит Башинформ слова министра семьи, труда и социальной защиты населения РБ Ленары Ивановой. - К примеру, УМПО требуются операторы станков с числовым программным управлением, порядка 2 тысяч человек. А на предприятии «Геоспейс Технолоджис Евразия» из-за санкций введён режим неполного рабочего времени - нет работы. Сейчас будем помогать УМПО временно оформить станочников с этого предприятия к себе».

Сотрудник со своего письменного согласия по направлению центра занятости населения может быть временно переведен в другую организацию. Также будет возможно продлить срочный трудовой договор по соглашению сторон не позднее чем до 31 декабря 2022 года. После окончания или расторжения срочного трудового договора сотрудник возвращается на прежнее место работы.

Это прежде всего будет актуально для сотрудников предприятий и организаций, которые объявили о временной приостановке работы в России без намерения полностью прекратить деятельность в нашей стране.

Новости региона