Такую динамику обеспечивает персонализированный подход к соискателям: за каждым из них в Кадровом центре «Работа России» закрепляют своего карьерного консультанта. Он разрабатывает индивидуальный план карьерного развития, где учитывает актуальные требования рынка труда и личные пожелания клиента. Такой подход позволяет качественно подготовить его к трудоустройству и подобрать оптимальное место работы.
«Для нас важно не просто закрыть вакансию, а помочь человеку найти свое место — такое, где он будет чувствовать себя уверенно и спокойно. Мы учитываем все: навыки, и здоровье, и персональные предпочтения. Такой индивидуальный подход особенно нужен тем, кому сложнее всего найти работу. Например, с начала года мы помогли трудоустроиться 183 людям с инвалидностью — это почти вдвое больше, чем в прошлом году. На новое место смогли также устроиться 280 соискателей предпенсионного возраста, что на 24% больше, чем годом ранее», — подчеркнула директор краевого Кадрового центра Виктория Полюбина.
Кроме того, Кадровый центр не просто подбирает вакансии для клиентов, но и поддерживает соискателей на каждом этапе трудоустройства: помогает составить резюме и подготовиться к собеседованию, предоставляет помощь психолога для преодоления психологических барьеров, содействует в повышении квалификации или переобучении.
Отметим, что среди самых популярных профессий у клиентов Кадрового центра — бухгалтер, медицинская сестра, кадровый и социальный работники, водитель погрузчика и легкового автомобиля.
Получить подробную консультацию о трудоустройстве можно по телефону единого контакт‑центра 8 (8652) 315‑700.
