Такая динамика показывает высокий спрос на кадры в регионе. Сейчас в базе данных службы занятости порядка 25 тыс. вакансий. По году их количество превышает 150 тыс.

Чаще всего за помощью в подборе сотрудников обращаются предприятия оборонно-промышленного комплекса, организации здравоохранения и социальных услуг, а также компании, занимающиеся транспортировкой, хранением и строительством. Наиболее востребованы рабочие специальности: фрезеровщики и токари.

«Суть нашего сотрудничества с работодателем заключается в том, чтобы стать надёжным партнером, который понимает его потребности и помогает создавать команду квалифицированных сотрудников. Для этого закреплённый за каждой компанией персональный кадровый консультант помогает выбрать индивидуальные меры поддержки, продвигать вакансии, участвовать в открытых отборах, ярмарках вакансий и подобрать нужный персонал. Так мы работаем на качественный подбор и подготовку соискателя», – рассказала начальник отдела рекрутинга и целевого подбора Кадрового центра Персмского края Алла Тимофеева.

Отметим, что благодаря комплексному подходу, внедрённому в практику кадрового центра, среднее время закрытия вакансии сократилось до 13 дней.

Новости региона