В крае применяется проектный подход к трудоустройству граждан с ограниченными возможностями здоровья. Для тех, кто имеет длительный перерыв в работе, агентство труда и занятости населения Красноярского края внедрило проект «Трудоустройство инвалидов: интегрированный подход с учетом жизненных ситуаций». Если в 2021 году в его рамках рабочие места обрели 83 жителя региона, то в 2022 году – уже 51 человек.
К участию в проекте привлечено Красноярское отделение ПАО «Сбербанк». По заказу компании четверо самозанятых горожан обрабатывают информационные материалы. Они занимаются разметкой данных, чтобы искусственный интеллект научился распознавать текст, речь и изображения. Красноярцы работают на дому в удобное для себя время.
Для маломобильных граждан служба занятости организует выезды своих передвижных офисов. Жителям края предлагают варианты удаленной работы или обучения в дистанционном формате.
Механизмами трудоустройства граждан с ограниченными возможностями здоровья также являются квотирование рабочих мест, организация стажировок при трудоустройстве и оснащение рабочих мест для незанятых инвалидов.
К примеру, по госпрограмме Красноярского края «Содействие занятости населения» в этом году будет создано 37 оснащенных рабочих мест. Служба занятости компенсирует работодателям затраты на приобретение оборудования, мебели, техники в размере 180 тысяч рублей.
Отметим, что соискателям доступны разные типы занятости с учетом состояния здоровья: надомной труд, удаленная работа, гибкий график, временное или постоянное трудоустройство. Рабочие места подбираются с учетом имеющегося образования, опыта, рекомендаций индивидуальной программы реабилитации или абилитации.
