По данным соцфонда, работающих граждан с ОВЗ в Мурманской области становится больше. В прошлом году численность трудоустроенных выросла на 11% и составила порядка 3,6 тыс. человек.

По результатам мониторинга региональной службы занятости также наблюдается положительная динамика. За первые пять месяцев 2024 года карьерные консультанты помогли найти работу 63 людям с инвалидностью, а за аналогичный период 2023 года — всего 33-м.

Создавать рабочие места помогают альтернативные механизмы выполнения квоты для трудоустройства. Если по объективным причинам работодатель не может принять на работу соискателя с ОВЗ, он вправе арендовать рабочие места у других компаний или разместить производственный заказ.

В этом году такой возможностью уже воспользовались 16 предприятий Мурманской области. Это позволило создать 38 мест. К слову, по итогам прошлого года работодатели заключили 14 таких соглашений на организацию 44 рабочих мест. При сохранении темпов показатели 2024 года превысят предыдущие более чем в два раза.

«Такое сотрудничество является выгодным для всех участников. Работодатели выполняют квоту, организации инвалидов получают финансирование и персонал, а сами люди с инвалидностью — работу и стабильный заработок», — отметил заместитель министра труда и социального развития Мурманской области Игорь Шипилов.

Напомним, в 2023 году в Мурманской области завершилась комплексная модернизация службы занятости. Был реализован принцип обслуживания в режиме одного окна с учетом жизненных ситуаций клиентов. В текущем году комплексными услугами воспользовались порядка 40 инвалидов, испытывающих трудности при поиске работы.

Новости региона