За три месяца в здании кадрового центра были полностью отремонтированы все коммуникации, внутренние помещения приведены к единому фирменному стилю «Работа России», появились зоны цифровых сервисов, приема работодателей и соискателей.

«Важно отметить, что модернизация — это не только обновление внешнего облика здания. В первую очередь, это изменение подходов к работе наших сотрудников. Так, соискателя на каждом этапе поиска работы в соответствии с разработанным индивидуальным планом будет сопровождать карьерный консультант, а за каждым работодателем будет закреплен кадровый консультант, который будет подбирать кандидатов под конкретные запросы», — рассказал руководитель Кадрового центра Калевальского района Валерий Немытченко.

Специалисты Кадрового центра Калевальского района прошли переобучение и уже вводят в работу новые подходы к клиентам, которые дают результат. Например, время трудоустройства сократилось с 4,3 до 2,7 месяца, а доля трудоустроенных на начало октября в сравнении с прошлым годом возросла с 44,1% до 51%.

Напомним, Карелия стала одним из 12 регионов, которые вошли во второй этап комплексной модернизации службы занятости. До конца года в республике завершат ремонт в восьми кадровых центрах.

Новости региона