Карьерные консультанты используют классификатор навыков и компетенций, помогающий клиентам профессионально составить резюме. Благодаря новому сервису информация, полученная работодателем, будет не формальной и субъективной, а расширенной, с описанием навыков, возможностей и интересов, подтвержденных дипломами, сертификатами и другими документами.

Это позволяет свести к минимуму количество вероятных ошибок, которые часто допускают соискатели, составляющие резюме самостоятельно.

«Многие самостоятельно созданные резюме отличаются неинформаивностью. Соискатели не указывают свои основные обязанности на предыдущем месте работы, полагая, что работодатель имеет о них представление, исходя из указанной должности. Но отбор претендентов чаще всего ведет рекрутер, у которого могут быть достаточно ограниченные знания в технологии или производстве. Если соискатель не укажет все свои профессиональные навыки, то вряд ли попадет в первичный отбор», — отметила директор Центра занятости населения Владимирской области Наталья Крылова.

Помимо этого, сервис «Моё резюме» позволяет устранить недочеты, связанные с фото соискателей, их контактной информацией, предотвратить грамматические ошибки.

Для получения сервиса необходимо посетить центр занятости по месту жительства и обратиться к цифровому консультанту. Соискатели, признанные в установленном порядке безработными, могут доработать свое резюме в целях повышения его конкурентоспособности, обратившись к карьерному консультанту.

Напомним, что в регионе в рамках нацпроекта «Демография» проходит комплексная модернизация службы занятости. Проектом предусмотрено обновление инфраструктуры всех 17 филиалов Центра занятости населения Владимирской области, расширение линейки сервисов с учетом жизненных и бизнес-ситуаций клиентов.

Новости региона