Ранее сообщалось, что томские компании, занимающиеся производством одежды, испытывают острый дефицит швей. Они предлагают как минимум 200 вакансий со средней зарплатой в 40-80 тысяч рублей, однако на местном рынке труда недостаточно соответствующих соискателей. Чтобы уменьшить дефицит, власти планировали обучать швейному делу школьников.
"Сегодня проходит карьерный акселератор, первый – с аудиторией школьников и потенциальных работодателей. Это дети, которые готовы после 9 класса получить профильное образование «швея» под наставничеством бизнеса. Также на площадке присутствуют родители и учителя технологии – для них предусмотрен отдельный трек", – сказала Дмитриева.
Она добавила, что со школьниками будут работать карьерные консультанты и профессиональные психологи, которые помогут им определить: подходит ли им профессия портного, захотят ли они заниматься этим профессионально. Прорабатывается вопрос о бесплатных краткосрочных курсах по швейному делу, а после – они смогут стажироваться на томских предприятиях по пошиву одежды.
По ее словам, на акселераторе собрались ученики пяти школ из Томского района. Здесь они смогли подробнее узнать о профессии, познакомились с представителями томской отрасли легкой промышленности и образовательных организаций.
"Потребность в работниках большая, в первую очередь, в портных. Если вы заканчиваете курсы, то мы тогда сразу вас возьмем. Нам нужно, чтобы у вас была какая-то минимальная теоретическая база знаний, потому что мы должны общаться на одном языке: есть термины, есть определенные технические условия", – представительница томского бренда Daisyknit Татьяна Дегтерева.
Она добавила, что к новому работнику приставляется куратор, который помогает освоиться и нарастить компетенции, "доучиться" до общего уровня. Стажеры начинают с легких операций и доходят до изготовления пуховика. "У портных зарплата зависит от выработки. Для того, чтобы стажер сразу нормально зарабатывал, в первые 3 месяца он получает усредненную зарплату – около 25-30 тысяч рублей", – отметила Дегтярева.
Новости региона
В Томской области единый контакт-центр Кадрового центра за месяц обработал более 1,8 тыс. звонков