Сборник сформирован по итогам Национального рейтинга состояния инвестиционного климата в субъектах Российской Федерации 2021 года. Здесь презентован опыт выстраивания эффективного диалога между бизнесом и властью. Материалы рекомендованы регионам для использования в работе и проектирования отдельных мероприятий, направленных на улучшение инвестиционного, делового климатов.
«В Красноярском крае разработан комплекс мер по кадровому обеспечению инвестиционных проектов. В соответствии с региональной Стратегией управления рынком труда дается прогноз кадровой потребности на ближайшие 7 лет. Данные помогают своевременно подбирать кандидатов и адаптировать систему подготовки кадров. Комплексная работа по обеспечению предприятий квалифицированными кадрами ведется на этапе строительства, эксплуатации и инфраструктурного обеспечения объектов. Служба занятости взаимодействует с работодателями по принципу «одного окна» с использованием дистанционных технологий», – рассказал руководитель агентства труда и занятости населения Красноярского края Виктор Новиков.
Для получения комплекса услуг предприятию нужно обратиться только в один центр занятости населения по месту нахождения рабочих мест или работодателя. Зарегистрироваться в службе занятости и подать сведения о вакансиях можно на единой цифровой платформе «Работа России».
Отметим, что до 2028 года для реализации 117 инвестиционных проектов потребуется 60 тысяч человек, 67% из которых необходимы для комплексного проекта «Енисейская Сибирь». Уже в 2022 году кадровая потребность инвестиционных проектов составит 3,8 тысячи человек.
По итогам 2021 года кадровая потребность на инвестиционных проектах Красноярского края заполнена на 76%.
