Такой подход позволит карьерным консультантам учесть обстоятельства жизни соискателей, у которых возникают сложности с поиском работы. Им предложат комплексные решения, которые удовлетворяют их потребности и ожидания.
Адресные меры поддержки и сервисы для клиентов подбирают по итогам прохождения профилирования. Их включают в согласованный с гражданином индивидуальный план содействия занятости, который с 2025 года разрабатывают для всех обратившихся в Кадровые центры «Работа России».
Благодаря персональному сопровождению специалисты службы занятости с начала года трудоустроили треть соискательниц с детьми до трёх лет, более 40% мам дошкольников, около 39% граждан с ОВЗ и 23% вышедших на свободу осужденных.
Напомним, служба занятости Астраханской области в 2025 году участвует в проекте комплексной модернизации в рамках нацпроекта «Кадры». Она внедряет единые стандарты работы, которые в том числе предполагают индивидуальный подход к соискателям и работодателям.
