Нововведение позволит кадровым консультантам учесть обстоятельства деятельности компаний, у которых есть сезонная потребность в персонале. Им предложат адресные меры поддержки и сервисы, включая содействие в подборе необходимых работников, организацию ярмарок вакансий и учебных рабочих мест, поддержку предпринимательской деятельности и предоставление субсидий.
«Мы решили разработать такую бизнес-ситуацию, так как рынок труда Астраханской области имеет выраженный сезонный характер. Это особенно важно для таких отраслей региональной экономики, как рыбодобыча, овощеводство и растениеводство», — рассказала директор Кадрового центра Астраханской области Светлана Куняшова.
Чтобы получить помощь в соответствии с бизнес-ситуацией, работодателю нужно будет обратиться в Кадровый центр и заполнить анкету профилирования на портале «Работа России». Затем персональный консультант сформирует индивидуальный план для оказания мер поддержки.
Пилотная бизнес-ситуация пока находится в стадии разработки, но служба занятости Астраханской области уже закрывает сезонные потребности работодателей. Так, в первом полугодии 2025 года прошла весенняя путина, в период которой специалисты трудоустроили 640 рыбаков прибрежного лова, 60 обработчиков рыбы, 58 капитанов и 45 матросов. В весенний сезон сельскохозяйственных работ трудоустроились 94 овощевода, 58 трактористов и 204 подсобных рабочих.
Напомним, служба занятости Астраханской области в 2025 году участвует в проекте комплексной модернизации в рамках нацпроекта «Кадры». Она внедряет единые стандарты работы, которые в том числе предполагают индивидуальный подход к соискателям и работодателям.
