Первым шагом на пути к комплексной модернизации станет централизация сети учреждений службы занятости Кировской области. В регионе планируется объединить все 27 точек присутствия в Центр занятости с едиными стандартами по организации деятельности. Клиенты Кадровых центров занятости смогут получать меры поддержки и сервисы в любом отделении региона на одинаково высоком уровне качества.

Чтобы отвечать всем требованиям, которые предъявляются к современной службе занятости, до конца года весь персонал пройдёт переобучение. С гражданами теперь будут работать карьерные консультанты, сопровождение работодателей возложено на кадровых консультантов. Расширится линейка мер поддержки и сервисов. В результате время поиска работы, а также закрытия вакансий сократится.

Так, в двух Кадровых центра «Работа России», которые открылись в рамках точечной модернизации в 2021 году в Кирове и 2022 году в Кирово-Чепецке среднее время трудоустройства сократилось с четырёх месяцев до трёх. В следующем году аналогичные показатели будут достигнуты по всему региону.

Новости региона