Сегодня на единой цифровой платформе представлено 42 тыс. вакансий для работы в Красноярском крае.
Отметим, что вся деятельность краевой службы занятости автоматизирована. Действует специальный программный комплекс, который дает возможность отслеживать процесс предоставления услуг, взаимодействовать с работодателями.
Также в крае внедрена система контроля за начислением социальных выплат. Данный метод позволяет пресекать случаи получения пособий обманным путем. После выявления таких ситуаций центры занятости оперативно передают информацию в правоохранительные органы.
Система «Ситуационный мониторинг рынка труда» содержит текущие и прогнозные сведения о потребности в кадрах. Она разработана агентством труда и занятости населения Красноярского края совместно с Сибирским федеральным университетом и дает представление о наличии и составе трудовых ресурсов, инвестиционных проектах, действующих программах и сроках подготовки кадров. На основе этих данных формируется «миграционная карта» перетока трудовых ресурсов из трудоизбыточных в трудонедостаточные территории края.
Комментарии ()