Сотрудники краевой службы занятости составили перечень из 30 профессий, спрос на которые максимально высок. Для этого исследовали свыше 500 крупных, средних и малых организаций, расположенных на территории региона. Работодателей спросили о фактической и перспективной кадровой потребности.
Анкетирование прошли кадровики производственных предприятий, организаций строительства, торговли, информационных технологий, финансового сектора, социальной сферы, государственного управления.
Респонденты не только сообщили, какие специалисты наиболее востребованы, но и рассказали, как ведут отбор соискателей и с какими сложностями сталкиваются.
К примеру, часто работодатели не могут найти сотрудников из-за отсутствия у кандидатов необходимой квалификации или мотивации к труду. Соискатели в свою очередь отказываются от предложений из-за графика или условий труда.
«При стремительном развитии экономики Красноярского края возрастает потребность в квалифицированных специалистах. Сегодня спрос на рабочую силу превышает предложение практически во всех отраслях. В такой ситуации работодатели должны эффективно выстраивать внутреннюю политику, чтобы своевременно находить необходимые кадры. Для предприятий конкурентным преимуществом являются охрана труда, здоровьесберегающие технологии, корпоративная культура в системе управления персоналом. Кроме того, внимание следует уделять подготовке будущей смены: профориентации молодежи и формированию кадрового резерва», – отметил руководитель агентства труда и занятости населения Красноярского края Виктор Новиков.
Служба занятости оказывает предприятиям комплексную помощь в привлечении необходимых специалистов. С начала года 14,3 тыс. работодателей заявили 200,2 тыс. вакансий. За счет всех источников трудовых ресурсов закрыто 78% кадровой потребности.
