Отбор кандидатов ведет краевая служба занятости. Так, с начала года для 400 организаций нашли 2 тыс. рабочих и служащих. Все сотрудники включены в кадровый резерв или уже имеют договоренности о трудоустройстве на постоянной основе.

Временная занятость позволяет соискателям поддерживать финансовое положение, приобретать опыт, повышать конкурентоспособность на рынке труда. Для отдельных категорий граждан – это этап социализации. Например, жителя Железногорска с инвалидностью пригласили на работу к индивидуальному предпринимателю упаковщиком. Сотрудник зарекомендовал себя и уже получил предложение остаться.

Отметим, в период участия во временных работах гражданам выплачивается заработная плата. Также служба занятости оказывает материальную поддержку. Дополнительную информацию о возможностях трудоустройства можно получить в центре занятости.

Новости региона