В этом случае центры занятости предварительно отбирают соискателей, подходящих под критерии работодателей, и приглашают их на видеособеседование. Представители кадровых служб подключаются со своего рабочего места, соискатели – из центров занятости. Таким образом, у предприятий со значительной кадровой потребностью есть возможность найти сотрудников из других районов края.
Так, в ноябре 2022 года служба занятости провела два целевых отбора для одной из местных компаний - Информационные спутниковые системы им. академика М.Ф. Решетнева. В них участвовали 50 соискателей из 15 районов. По итогам работодатель отобрал 12 кандидатов.
В регионе выстроена система по кадровому обеспечению предприятий приоритетных отраслей. За каждым работодателем закреплен персональный куратор и сформирован индивидуальный комплексный план по подбору персонала. В него включены ярмарки вакансий, гарантированные и дистанционные собеседования, дни профессий и другие.
В прошлом году состоялось 1,5 тыс. таких мероприятий. В них приняли участие 32 тыс. соискателей и 7 тыс. работодателей.
