Организация процесса комплексного обслуживания клиентов с учётом их жизненных или бизнес-ситуаций будет проходить поэтапно.

С начала года специалисты нижегородского кадрового центра уже проработали по пять наиболее востребованных комплексов услуг для соискателей и работодателей. В фокусе внимания - те, кому сложно найти работу самостоятельно. Прежде всего это выпускники и молодые люди без опыта работы, соискатели с ограничениями здоровья, члены малоимущих семей. Тем, кто хочет работать на себя, специалисты службы занятости смогут предложить комплекс услуг по открытию собственного дела и регистрации самозанятости.

Для работодателей в приоритете — подбор персонала на предприятия с высокой потребностью в кадрах, на сезонные работы, в инвестиционные проекты региона. Отдельную помощь окажут организациям, которые проходят процедуру ликвидации или сокращения штата, высвобождения персонала.

Реализация комплексов услуг в сфере занятости проходит в тестовом режиме. Сейчас работники нижегородского кадрового центра «Работа России» завершают обучение новым знаниям и компетенциям, необходимым для качественного обслуживания клиентов.

«В рамках подписанных партнерских соглашений в филиалах нижегородского центра занятости организуют удаленные рабочие места сотрудников МФЦ и центра «Мой бизнес». Это сделано для эффективного трудоустройства соискателей, повышения квалификации востребованных специалистов, а также для развития предпринимательства в регионе», - рассказал руководитель управления по труду и занятости населения Нижегородской области Игорь Пантюхин.

Напомним, в 2023 году Нижегородская область вошла в число 17 пилотных субъектов РФ, где стартовал проект комплексной модернизации службы занятости. Он предполагает одновременное обновление сети центров занятости, внедрение новых сервисов и комплексов услуг для граждан и работодателей, которые можно получить как при личном визите в ЦЗН, так и дистанционно.

Новости региона