Стандарт, который разрабатывают специалисты региональной службы занятости, регулирует трудовые отношения между работодателями и несовершеннолетними сотрудниками, обеспечивая им правовую защиту.

Проект документа уже получил оценку всех заинтересованных сторон. 100% опрошенных работодателей отметили, что готовы обеспечить своим несовершеннолетним сотрудникам законность, соблюдение правил безопасности и норм морали, а также баланс между учёбой и работой.

Половина подростков предпочли бы работать с наставником. Возможность профессионального роста и продолжения работы в организации важна для 75% опрошенных. Однако только 35% работодателей могут выполнить этот запрос. Кроме того, лишь половина работодателей готова предоставить нематериальное поощрение за работу.

«Результаты показали, что подростки сталкиваются с проблемами при поиске работы из-за отсутствия опыта и неуверенности в своих силах и умениях. Работодатели испытывают сложности в обеспечении индивидуального подхода из-за загруженности наставников. Родители боятся, что ребёнка трудоустроят неофициально. Пилотируемый нами стандарт направлен на решение этих проблем», — отметил директор кадрового центра Самарской области Александр Митюхин.

Обратная связь позволит доработать документ и внедрить его в регионе до конца года.

Новости региона