Первый этап — выявление барьеров, которые препятствуют заполнению вакансий. Специалисты службы занятости уже провели анкетирование 20 молодых сотрудников Городской больницы №5. Результаты позволят руководству учреждения здравоохранения лучше понять трудности, с которыми сталкиваются новички, и улучшить условия их адаптации.

Далее в рамках проекта для школьников будут организованы профориентационные занятия с участием врачей. Также планируется проведение ярмарок вакансий, онлайн-отборов и целевое обучение будущих медиков через платформу «Работа России».

«Проект «Медицина — моё призвание» не только поможет привлечь новые кадры в наши больницы, но и удержать их, создавая условия для комфортной работы и профессионального роста», — подчеркнула директор центра занятости Севастополя Светлана Рендак.

Сегодня на платформе «Работа России» в Севастополе представлено более 270 вакансий в сфере медицины и всего 70 резюме молодых специалистов.

Новости региона