В первую очередь он признан лучшим среди ЦЗН II уровня. Жюри оценивало эффективность работы филиалов, их соответствие стандартам бренда «Работа России» и использование клиентоцентричных подходов в работе.

Заместитель министра труда и занятости населения Владимирской области, председатель оргкомитета конкурса Кирилл Лапшин отметил, что уровень трудоустройства в Гусь-Хрустальном районе составляет 86%, что на 7% выше среднеообластного показателя.

Филиал также активно разрабатывает и внедряет новые сервисы. Например, проект «Занятость МАМ» размещен на платформе Агентства стратегических инициатив «СМАРТЕКА». А проект «Экосистема сервисов и услуг по организации профориентационной работе» занял III место на II Всероссийском конкурсе профмастерства в прошлом году.

В номинации «Лучший проект ЦЗН» первенство взял совместный проект Гусь-Хрустального и Муромского филиалов кадрового центра под названием «Объединяем усилия. Достигаем цели. Развиваемся вместе!».

Он призван повысить эффективность работы службы занятости за счет объединения усилий с представителями некоммерческих организаций, например со Всероссийским обществом инвалидов, фондом «Защитники Отечества», движением детей и молодежи «Движение первых» и Владимирским областным союзом женщин. Первые результаты уже есть: среднее время трудоустройства в Гусь-Хрустальном и Муромском районе сократилось на 22% по сравнению с прошлым годом.

При оценке проектов учитывались их актуальность, новизна и эффективность. Для определения финалистов регионального этапа конкурса жюри проанализировало более 150 документов, фото, видео и презентаций.

Напомним, что Всероссийский конкурс профессионального мастерства в сфере занятости проводится Министерством труда и соцзащиты России в рамках нацпроекта «Демография». Состязание проходит в два этапа: сначала в регионах выбирают лучшие центры занятости и проекты, а затем победители участвуют в федеральном этапе, который состоится в конце августа текущего года.

Новости региона