В его составе - руководители кадровых служб промышленных предприятий и бизнеса.

«На протяжении всего периода адаптации новичков курирует наставник, который ответит на все вопросы и поможет разобраться в процессах. Также мы регулярно проводим обучающие тренинги и семинары», - рассказала заместитель министра труда и занятости населения Владимирской области Мария Мальцева.

Своими практиками поделились и представители работодателей. Так, в компании «Т плюс» новичков обучают с помощью интерактивной информационной системы. На научно-производственном предприятии «Наука» наставники делятся своим опытом по выходным — в свободное от работы время. Это удобно, поскольку переработки наставникам оплачиваются. Не выпадая из рабочего процесса, они могут уделять достаточно времени начинающим сотрудникам.

Заседание состоялось на площадке областного ЦЗН. В 2023 году это уже не первая встреча участников клуба, на которой служба занятости выступает как координатор процессов на рынке труда: изучает успешные практики, апробирует их, а затем знакомит с ними работодателей. Ранее сотрудники службы занятости собирали кадровиков и представителей различных ведомств, чтобы обсудить вопросы, касающиеся профориентации, подбора и мотивации персонала и разбирали другие кадровые проблемы.

Напомним, с начала 2023 года в рамках нацпроекта «Демография» Владимирская область участвует в комплексной модернизации службы занятости. В рамках проекта, в который регион вошел в числе 17 пилотных субъектов РФ, меняется инфраструктура центров занятости, внедряются новые сервисы и комплексы услуг для граждан и работодателей.

Новости региона