Участие в работе секции по вопросу развития кадрового потенциала и оттока кадров принял департамент труда и занятости населения Владимирской области.

— Владимирская областная служба занятости работает на опережение и с февраля 2022 года реализуется проект сервисного подхода при решении задачи кадрового обеспечения работодателей региона. В его рамках мы формируем базу потенциальных соискателей и отложенных вакансий. Проект получил поддержку Минтруда России и взят в разработку Агентством стратегических инициатив для тиражирования в регионы, — поделилась с участниками сессии заместитель директора департамента труда и занятости населения Владимирской области Мария Мальцева.

Представители общественных организаций, бизнеса и органов исполнительной власти в формате дискуссии обсудили проекты решений проблемных вопросов региона.

По окончании стратсессии ее участники сформировали по выявленным проблемам пакет инициатив, которые в дальнейшем будут использованы региональными и муниципальными органами власти.

Новости региона