На открытом Форуме социальных предпринимателей Владимирской области, который прошел в рамках слета, работала дискуссионная площадка, на которой с докладом выступила заместитель директора Департамента Мария Мальцева.

По ее словам, действенным механизмом трудоустройства инвалидов стало квотирование рабочих мест. Требования законодательства и социальная ответственность обязывает работодателей принимать на работу лиц с ограниченными возможностями.

«Мы индивидуально сопровождаем каждого обратившегося, с учетом жизненных обстоятельств и особенностей здоровья пытаемся решить проблемы и подобрать подходящую работу, помогаем с трудовой адаптацией. Особое значение ведомство придает занятости молодежи. Региональные центры занятости ведут реестр всех молодых людей с инвалидностью, выстраивают индивидуальную карьерную траекторию, помогают с прохождением практики и дальнейшим трудоустройством», — отметила Мария Мальцева.

Всего с начала года в органы службы занятости обратилось более четырехсот граждан с инвалидностью, 54 процента удалось трудоустроить.

Новости региона