«Молодежной аудитории мы уделяем повышенное внимание, ­ рассказала начальник Центра занятости населения г. Тулы Екатерина Иванова. - От них зависит будущее рынка труда и экономики. Наша задача — помочь выпускникам успешно устроиться, профессионально развиваться и остаться жить в регионе».

Карьерные консультанты рассказали об услугах и сервисах, которые помогут в поиске работы. Например, сервис «Свидание с работодателем» позволяет сделать это еще до получения диплома. Наставники проводят с потенциальным соискателем тренировочные собеседования в формате бизнес-игры. По окончании все ошибки анализируются и отрабатываются.

Еще одна услуга - «Открытый отбор». Это массовое собеседование, в котором принимают участие заранее отобранные из базы ЦЗН кандидаты. Это на 30% увеличивает возможность успешного трудоустройства.

Студентов также заинтересовала возможность пройти стажировки. Для этого Центр занятости заключает соглашения с работодателями. За создание таких вакансий предоставляется субсидия в размере трех минимальных оплат труда. Благодаря этому выпускники получают первый профессиональный опыт и получают заработную плату, а работодатель может подобрать для себя перспективных молодых специалистов.

Новости региона