Постепенно Центры занятости республики переходят к единому общероссийскому бренду Кадровый центр «Работа России».
18 января начал работу очередной Кадровый центр в Баргузинском районе. Помещение под современный офис службы занятости выделено администрацией Баргузинского района.
Дизайн Кадрового центра с первых минут настраивает посетителя на серьезное деловое общение. Здесь имеется сектор первичного приёма граждан, где сотрудники помогают обратившимся в поиске работы, зона цифровых сервисов, где соискатели смогут получить бесплатный доступ к таким электронным сервисам, как портал «Работа России», «Госуслуги».
«В приоритете деятельности Кадрового центра - непрерывное повышение качества, доступности и комфортности предоставления государственных услуг, нацеленность на удовлетворение потребностей граждан и работодателей. И конечно, поддержание необходимого уровня квалификации работников службы занятости, развитие их профессиональных качеств», - отмечает руководитель республиканской службы занятости Александр Башкирцев.
За успешное проведение мероприятий по модернизации службы занятости коллектив Кадрового центра «Работа России» Баргузинского района награжден благодарственным письмом Главы Республики Бурятия Алексея Цыденова.
«Я и мой коллектив очень признательны Главе и Правительству Республики Бурятия, Администрации Баргузинского района за предоставленную возможность быть участниками модернизации службы занятости в рамках национального проекта «Демография». Теперь у нас свое современное помещение, где все комфортно и упорядочено. Но это, конечно, не основное. Главное, чтобы мы помогали людям трудоустраиваться. Ведь основная цель всех преобразований – это переход от предоставления услуг к решению проблем граждан и работодателей», - отмечает директор Кадрового центра «Работа России» Баргузинского района Ольга Подобашина.
Напомним, что Республика Бурятия два года участвует в мероприятиях по модернизации службы занятости, которые реализуются в рамках национального проекта «Демография».
Минтрудом России разработан единый для всей страны стандарт модельного центра занятости, который определяет требования к помещениям, оснащению рабочих мест, регламенту работы центров занятости, фирменному виду сотрудников, программам переобучения специалистов службы занятости.
