Для эффективного решения вопросов занятости этой категории граждан в Калужской области используют несколько механизмов привлечения и стимулирования работодателей. Одна из таких мер – предоставление субсидий работодателям на возмещение части затрат по созданию дополнительных рабочих мест для трудоустройства сотрудников с особенностями здоровья.

Благодаря субсидии компания имеет возможность покрыть часть расходов на приобретение и установку вспомогательного оборудования. При этом созданное рабочее место нужно будет сохранить как минимум в течение года.

«С начала года уже два региональных работодателя создали рабочие места в сфере общественного питания и производства спецодежды при государственной поддержке. На них уже трудоустроены три человека, имеющие ограничения по здоровью с детства», – рассказала заместитель министра труда и социальной защиты Калужской области Лариса Кулакова.

Положительную динамику даёт и комплексный подход, который специалисты кадровых центров «Работа России» используют в работе с такими соискателями. Помогая им с трудоустройством, карьерные консультанты анализируют профессиональные возможности, составляют индивидуальный план действий, помогают составить конкурентоспособное резюме и подготовиться к собеседованию, подбирают работодателя и проводят с ним предварительные переговоры.

Отметим, что такой подход стал возможен в рамках проекта комплексной модернизации службы занятости.

Новости региона