Специалисты службы занятости проверяют эти предложения и дают рекомендации, как их усовершенствовать, чтобы они заинтересовали абитуриентов. Например, можно подробно описать предоставляемые льготы, условия работы, получение повышенной стипендии.

Благодаря такому подходу у молодых людей есть гарантия трудоустройства после окончания учебного заведения, а у работодателей — возможность сформировать перспективный кадровый резерв уже сегодня.

С помощью сервиса «Эффективная вакансия» кадровые консультанты помогли уже 200 компаниям сделать предложения о целевом обучении более привлекательными для абитуриентов.

Напомним, что с этого года все заявки о заключении договоров целевого обучения должны быть размещены заказчиками на платформе «Работа России».