Конкурсанты думают, как убедить работодателя-скептика в необходимости сотрудничества с центром занятости, как взаимодействовать с незамотивированным соискателем и каков алгоритм работы с высококвалифицированным специалистом, обратившимся в ЦЗН с симптомами профессионального выгорания.

Ранее на заочном этапе конкурса карьерные, кадровые и профконсультанты представили свои видеовизитки, анкеты и характеристики.

Оценивают претендентов представители профильного областного департамента и социальных партнеров службы занятости, которые располагают знаниями и опытом взаимодействия с людьми в различных жизненных ситуациях. Жюри определит победителей регионального конкурса в ближайшие две недели.

Новости региона