В мероприятиях принимают участие сотрудники служб занятости из 49 регионов страны.

 

«За два прошедших года новые компетенции и знания получили свыше 17,5 тыс. специалистов. В этом году свою квалификацию повысят еще порядка 6 тыс. человек. Это самая масштабная программа переобучения работников в социальной сфере. Она содержит 30 программ и стажировок. Ведь именно от уровня подготовки персонала зависит успех модернизации службы занятости. Сейчас в рамках этого проекта в стране уже открыто более 550 современных кадровых центров «Работа России», которые решают вопросы развития трудового рынка регионов и страны в целом», — прокомментировала руководитель корпоративной системы обучения и управления знаниями ФЦК СЗ Ксения Хлестова.

Программа Школы руководителя в 2024 году была значительно доработана. Участники осваивают практики регулярного менеджмента, роли и стили управления, индикаторы поведения лидеров, технологии работы над планами развития, библиотеку успешных практик и другие инструменты.

Ключевые треки Школы внутреннего тренера — специфика обучения взрослых людей в условиях новой реальности, система карьерного развития сотрудников, компетенции внутренних тренеров, их роль во внедрении изменений, технологии проектирования тренингов, работа с сопротивлением внутри коллектива и роль командообразования в общем результате учреждения.

Среди спикеров — опытные специалисты в области HR и развития персонала, эксперты Федерального центра компетенций в сфере занятости Минтруда России.

По завершении обучения участникам будет выдано удостоверение о повышении квалификации.