Они трудоустроились электромонтёрами, водителями, слесарями, кладовщиками, продавцами, лаборантами. Был востребован работодателями и значительный управленческий опыт зрелых соискателей: девять человек стали руководителями различных направлений бизнеса. Они заняли позиции начальников цехов и производственных участков машиностроительных предприятий, возглавили линейные подразделения и отделы сервисных и транспортных компаний.
«Клиенты получают всестороннюю помощь по принципу «одного окна». В перечень сервисов входит социальная адаптация, психологические тренинги для преодоления стрессовых ситуаций, подбор вакансий с учётом профессионального опыта и личных предпочтений соискателей. В ряде случаев карьерные консультанты предлагают профобучение. Сейчас образовательные программы осваивают 140жителей предпенсионного возраста», — рассказала директор Кадрового центра «Работа России» Тверской области Ольга Мишунина.
Напомним, что меры по содействию в трудоустройстве реализуются в рамках национального проекта «Кадры», запущенного по инициативе Президента РФ Владимира Путина.
Всю информацию о мерах поддержки граждане предпенсионного возраста могут получить на портале «Работа России» или при личном обращении в Кадровые центры «Работа России» Тверской области.
