Тем не менее, предприятия Челябинской области испытывают нехватку рабочих рук. Чтобы поддержать работодателей и тех, кто в поиске вакансий, правительство расширило программу государственной поддержки. Теперь организации, включенные в перечень испытывающих потребность в привлечении работников, могут получить субсидии из средств Социального фонда России, если примут на работу специалистов из других районов.
Выплата на сотрудника, переехавшего для работы на предприятии, составит три минимальных размера оплаты труда, увеличенных на сумму страховых взносов в государственные внебюджетные фонды и на районный коэффициент.
Также субсидии из средств Фонда могут получить организации и индивидуальные предприниматели. Для этого им необходимо принять на работу граждан, попадающих под одну из категорий: участники СВО и члены их семей, молодые люди в возрасте до 30 лет, те, кто был уволен в текущем году в связи с сокращением численности (штата) работников или ликвидацией организации и другие.
В этом случае размер выплаты за одного трудоустроенного человека будет равен величине минимального размера оплаты труда, увеличенной на районный коэффициент и сумму страховых взносов в государственные внебюджетные фонды.
Региональные меры поддержки предусмотрены для тех работодателей, которые трудоустроили граждан, освобожденных из мест лишения свободы, несовершеннолетних, находящихся в трудной жизненной ситуации, инвалидов и их наставников.
Некоммерческие организации могут получить субсидии на затраты, связанные с организацией сопровождения инвалидов при трудоустройстве. Размер выплаты составит до 60 тыс. рублей в течение трех месяцев. А вот гранты до 300 тыс. рублей предусмотрены для тех НКО, кто реализует социальные проекты, направленные на содействие профориентации, трудовой реабилитации, социальной занятости и трудоустройству людей с ограничениями здоровья.
