Причём женщины искали работу в чаще, чем мужчины. Они составили 58% от всех обратившихся кадровые центры. 

Для людей в возрасте от 35 до 54 лет смена сферы деятельности оказалась наиболее актуальной. За содействием в этом к специалистам обратились 4,5 тыс. человек. 

Большой популярностью у новгородцев также пользовалась услуга профессиональной ориентации. С начала года её получили 6,2 тыс. человек. 

В пятерку наиболее востребованных услуг также вошли психологическая поддержка, организация переобучения и повышения квалификации, социальная адаптация.  

«Благодаря участию в проекте комплексной модернизации мы можем предложить клиентам, помимо стандартных услуг, перечень дополнительных сервисов. В частности соискателям консультанты готовы помочь составить резюме или подготовиться к собеседованию, принять участие в профтуре, а работодателям – организовать на базе кадрового центра презентацию своей компании или заявить о кадровой потребности в формате видео или фотовакансии на электронных ресурсах службы занятости», — отметил директор Центра занятости Новгородской области Александр Малинов. 

В этом году Новгородская область в числе 17 субъектов РФ вошла в пилотный проект комплексной модернизации службы занятости. Благодаря ему обновленные отделы центра занятости населения открылись в 14 районах области, усовершенствовал работу управляющий центр занятости. До конца года под брендом «Работа России» заработают еще 4 кадровых центра — в Крестцах, Шимске, Демянске и Старой Руссе.

Новости региона