413 предложений работодатели опубликовали для подготовки кадров из числа абитуриентов этого года. Причем 93% из них – это обучение по квоте за счет средств федерального и регионального бюджетов, 7% – за счет работодателя. Также около 80 предложений поступило для студентов.
 
По информации кадрового центра Новгородской области, специалисты которого проводили модерацию, больше всего заявок на целевое обучение подали представители системы образования области – свыше 160 предложений. 106 заявили учреждения здравоохранения, 95 — промышленные предприятия.
 
Напомним, обновленная система целевого обучения под кадровые запросы организаций и предприятий заработала с мая текущего года. Она подразумевает под собой заключение договоров о трудоустройстве с работодателем еще до поступления в образовательное учреждение среднего профессионального или высшего образования.
 
Целевое обучение призвано восполнить потребность в профессиональных кадрах. Молодежь, в свою очередь, получает гарантированное место работы после окончания обучения.