Чаще всего таким соискателям подбирали вакансии в сферах образования, здравоохранения, культуры, торговли, жилищно-коммунального хозяйства и текстильного производства. Как правило, они устраивались на позиции приёмщиков товаров, программистов, вязальщиков, дворников, кладовщиков, операторов котельной, вахтеров, упаковщиков. Среди женщин наиболее популярна специальность швеи.

Особое внимание уделяется трудоустройству молодёжи. Региональная служба занятости сопровождает таких клиентов из числа студентов последних курсов местных ссузов. Это позволяет ежегодно выводить на рынок труда порядка 80 молодых специалистов с ОВЗ. Для каждого из них разрабатывается комплексная индивидуальная программа,. Она включает не только подбор вакансий, но и социально-психологическое, правовое и информационное сопровождение трудоустройства, в том числе организацию стажировки и наставничества на рабочем месте.

«По сравнению с аналогичным периодом прошлого года уровень трудоустройства граждан, имеющих инвалидность, вырос с 54,9% до 58,9%. В региональном банке вакансий размещена информация о наличии более чем 700 свободных рабочих мест, квотируемых для трудоустройства соискателей такой категории», – сообщил председатель комитета Ивановской области по труду, содействию занятости населения и трудовой миграции Роман Соловьёв.

Ознакомиться с вакансиями на квотируемые рабочие места можно на портале «Работа России», либо позвонив по телефонам горячих линий центров занятости региона.

Новости региона