В числе 200 перспективных идей направления Национальной кадровой инициативы их отметили на конкурсе, организованном Агентством стратегических инициатив и Фондом Росконгресс. Всего в трек «Национальная кадровая инициатива» поступило 1340 идей со всей России.

Проект «На всю катушку» призван решить проблему кадрового дефицита в легкой промышленности через обучение школьников 9-11 классов по коротким программам (144 часа). Профессиональные «уроки труда» позволят выпускникам получить востребованную профессию «Швея», они смогут пройти стажировку с дальнейшим трудоустройством в компании по производству одежды известных сибирских брендов.

Проект «Карьера в Сибири. Креативные индустрии» нацелен на пропаганду среди молодежи Томска и области современных форм занятости в индустрии дизайна, туризма, IT и других отраслях креативной экономики. Участники проекта получают карьерные консультации, для них проходят семинары и практикумы от ведущих предпринимателей региона и лидеров городских студенческих сообществ.

— Наши проекты направлены на решение кадрового дефицита путем вовлечения молодежи в проектирование своей занятости и профессиональных бизнес-сообществ с целью гибкого встраивания в рынок труда, — рассказала начальник департамента труда и занятости населения Томской области Светлана Грузных.

Всего в конкурсе АСИ и Росконгресса приняли участие более 19 тысяч инициатив по семи направлениям. Рассмотрели идеи и отобрали лучшие представители госкомпаний, бизнеса, научных, образовательных, культурных, общественных и технологических организаций.

Новости региона