Основная цель проекта – помочь ребятам получить достоверную информацию о рынке труда, развить трудовую и карьерную грамотность и наладить связи с работодателями. Участники проекта также смогут разрабатывать свои карьерные стратегии и создавать собственные проекты.

«Томская область является одним из крупнейших студенческих центров России, где в 6 вузах обучаются около 84 тыс. студентов. В наших образовательных организациях проходит множество карьерных мероприятий – от мастер-классов до ярмарок вакансий. Поэтому наша задача – не дублировать форматы, а создать уникальную среду, где каждый студент сможет раскрыть свой потенциал», – рассказала и. о. замгубернатора по соцполитике Томской области Светлана Грузных.

По ее словам, работа площадки позволит работодателям ускорить решение вопросов временной занятости и сформировать кадровый резерв из молодых перспективных специалистов. 

Участие в первой встрече приняли представители крупнейших организаций области, среди которых IT-компании, банки, операторы сотовой связи и другие.

В комьюнити вошли 70 студентов со всех вузов города. Специалисты службы занятости выступают в качестве экспертов, готовых предоставить любую интересующую информацию относительно кадровых потребностей предприятий из различных отраслей, конкретных вакансий, профессиональных компетенций и обязанностей работников, уровне заработных плат и многом другом.

Мероприятия в рамках проекта планируется проводить не реже раза в месяц. У «HR-Комьюнити» два вектора: работа со студентами и рабочей молодежью. 

На особом счету студенты, которые получают специальность «Управление персоналом». Участвуя в проекте, они смогут получить ценные знания и опыт в HR-клубе, который объединяет кадровые службы крупнейших предприятий Томской области.

Новости региона