Первой к проекту присоединилась Томская электронная компания. Встречу, на котором присутствовали 20 родителей старшеклассников, провели профориентолог и карьерный консультант Кадрового центра.

Они рассказали собравшимся, как важно помочь ребенку осознанно выбрать профессию и о ситуации на локальном рынке труда. Так, сейчас в регионе наиболее востребованы врачи, учителя и инженеры. При этом в топ высокооплачиваемых вакансий входят программисты с доходом до 250 тыс., бурильщики и водители, которым готовы платить от 170 до 225 тыс. рублей ежемесячно.

Сотрудников компании познакомили также с типичными требованиями работодателей и информационными ресурсами, которые дают представление о ситуации с занятостью в области.

Интерес к собранию позволил составить дальнейший план работы с предприятием. В планах – индивидуальные карьерные консультации и профориентационные тестирования для детей сотрудников, также к участию будут привлечены и психологи Кадрового центра. На следующей встрече они расскажут родителям об особенностях коммуникации с подростками.

В дальнейшем к такому формату могут присоединиться и другие работодатели региона.

Новости региона