Первое собеседование в онлайн-формате организовали сотрудники кадрового центра «Работа России» Дзержинского района совместно с общественной организацией «Ассоциация «Интеграция». Специалист по персоналу потенциального работодателя давала рекомендации соискателям, как правильно строить диалог. По окончании тренинга она отметила, что участники готовы к настоящему собеседованию в дистанционном режиме.

«Наше занятие помогает развивать коммуникативные навыки. В дальнейшем такая практика позволит привлекать к дистанционным собеседованиям всё больше кандидатов, в том числе с проблемами опорно-двигательного аппарата», - рассказала ведущий инспектор кадрового центра Дзержинского района Ольга Ермакова.

Специалисты кадрового центра учат соискателей не только тому, как правильно вести себя на онлайн-собеседовании, но и как успешно пройти его и получить приглашение на работу.

Новости региона