Соискатели получили комплексную поддержку специалистов Кадрового центра. Им помогли определить профессиональные цели, развить навыки самопрезентации, снять психологические барьеры и при необходимости подобрать программу бесплатного переобучения.
Наибольшей популярностью мера поддержки пользовалась у женщин — на них приходится почти 60% от общего числа обратившихся. При этом средний возраст участников составил 46 лет.
В Кадровом центре Волгоградской области каждому соискателю составляют индивидуальный план содействия занятости. Он может включать профориентационные консультации, помощь в поиске работы, а также поддержку при открытии собственного дела или переобучении.
Напомним, что в Волгоградской области в 2025 году проходит комплексная модернизация службы занятости населения. Она предполагает внедрение единых стандартов работы, повышение доступности и эффективности предоставляемых мер поддержки и сервисов.
