Специалисты разработали для них индивидуальные планы содействия занятости, помогли составить резюме, развить навыки самопрезентации для успешного прохождения собеседования и подобрать подходящие вакансии.
Так, для соискателей без опыта работы доступно более шести тысяч рабочих мест, из них 68% составляют рабочие профессии. По ряду из них клиенты могут пройти бесплатное обучение по направлению Кадрового центра. Это позволяет трудоустраиваться даже тем, кто не имеет профессионального образования.
Большинство новичков на рынке труда — 62% — женщины. Возрастная структура разнообразна: от молодёжи до 30 лет (33%) до граждан старше 50 лет (21%). Средний возраст впервые устраивающихся на работу через Кадровый центр в Калининградской области составил 37 лет.
Напомним, все меры государственной поддержки предоставляются Кадровым центром и его территориальными подразделениями по заявлению заинтересованных лиц бесплатно. Узнать обо всех возможностях соискатели и работодатели могут на портале «Работа России».
