Во время профтура они познакомились с современными оптико-механическими и оптико-электронными разработками предприятия, узнали о корпоративной культуре и перспективах трудоустройства. Теперь новые сотрудники пройдут пятимесячную стажировку с зарплатой 50 тыс. рублей под руководством опытных наставников.
«Профтуры — это эффективный формат найма персонала. Специалисты службы занятости подбирают кандидатов под требования работодателя. В результате завод получает мотивированных сотрудников, а люди — стабильную работу с соцпакетом», — рассказал директор Центра занятости населения Новосибирска Владимир Ивашкевич.
Как отметил начальник отдела развития персонала АО «НПЗ» Ольга Будакова, многолетний опыт сотрудничества предприятия со службой занятости показывает, что порядка 50% участников таких экскурсий в дальнейшем трудоустраиваются на завод. В этом году на работу вышли уже 10 человек, рекомендованных Центром занятости.
В настоящее время предприятию требуются 20 чистильщиков оптики и 10 оптиков-механиков. Сотрудникам завода предоставляются бонусы: частичная компенсация процентов по ипотеке, льготные путевки в детские лагеря и санатории, бесплатное медицинское обслуживание.
Профтур был организован в рамках реализации дорожной карты по комплектованию кадрами предприятий ОПК Новосибирской области. С начала года уже 94 соискателя были трудоустроены благодаря специалистам Центра занятости Новосибирска на оборонные предприятия города.
