«Для запуска крупных инвестпроектов требуются тысячи специалистов. Мы стараемся заранее организовать системную работу для обеспечения предприятий кадрами в таком объёме. В частности, сегодня мы подписали соглашения по трём крупным проектам с общей кадровой потребностью более четырех тысяч сотрудников. Все они входят в КИП «Енисейская Сибирь» и относятся к числу флагманских проектов в своих отраслях. Подписанные соглашения подтверждают высокую степень готовности этих инвестпроектов со всеми эффектами для краевой экономики. В первую очередь – в виде появления новых рабочих мест», – рассказал председатель краевого Правительства Юрий Лапшин.
В рамках соглашений работодатели сформируют уточненный прогноз кадровой потребности инвестиционных проектов на время строительства, эксплуатации и инфраструктурного обеспечения объектов. Данные помогут своевременно подбирать кандидатов и адаптировать систему подготовки кадров.
Кроме того, компании при подборе персонала при равной квалификации с другими кандидатами будут отдавать приоритет жителям края. Ещё одной особенностью зафиксированных договорённостей стал акцент на занятость молодежи. Предусмотрены меры по трудоустройству выпускников организаций профессионального и высшего образования.
Координировать работу в рамках соглашений будет агентство труда и занятости населения Красноярского края.
