Привлечь специалистов помогла служба занятости. С этой целью проводились открытые отборы, выезды мобильных центров занятости, информационные мероприятия, ярмарки вакансий и гарантированные собеседования. Специально для предприятий, реализующих инвестпроекты, в течение года центры занятости организовали 52 ярмарки вакансий. В результате удалось закрыть 83% кадровой потребности работодателей.
К примеру, открытые отборы проводились для трудоустройства на строительство метро в Красноярске и проект по добыче углеводородов «Восток Ойл». Участниками в онлайн-формате стали жители края и соседних республик Алтай и Тыва.
Отметим, что в текущем году наибольшее число предложений работы поступило от добывающих компаний, задействованных в крупных инвестиционных проектах Таймырского Долгано-Ненецкого, Туруханского и Мотыгинского муниципальных округов.
Подробнее о кадровой потребности – на платформе «Работа на инвестиционных проектах» Интерактивного портала агентства труда и занятости населения Красноярского края.
