В соответствии с дорожной картой программы, подписанной Калужским турбинным заводом (КТЗ) и Министерством труда и социальной защиты региона, в апреле между Центром занятости Калуги и предприятием был заключен договор о временном трудоустройстве на завод детей сотрудников. Программа предусматривает, помимо заработной платы на КТЗ, материальную поддержку из регионального бюджета для каждого трудоустроенного подростка.

Школьники и учащиеся техникумов и колледжей в возрасте от 14 до 18 лет подрабатывают на предприятии, где трудятся их родители. «Трудовая смена» для каждого подростка длится месяц, продолжительность работы не более 4-х часов в день, пять дней в неделю. Все трудовые отношения оформляются согласно трудовому кодексу. Если несовершеннолетнему от 14 до 16 лет, то трудовой договор подписывает родитель, который даёт согласие на работу подростка.

Каждый летний месяц предприятие принимает на работу 5 детей сотрудников. Юные турбинисты трудятся в отделе технической документации и отделе по административным вопросам. Ребята помогают систематизировать документы и архивные данные. Помимо выполнения должностных обязанностей, новоиспеченные сотрудники знакомятся с работой предприятия, выпускаемой продукцией, этапами производства и корпоративной культурой.

В августе к работе приступила уже третья смена несовершеннолетних. Пилотная практика по профориентации и первичному трудовому опыту детей сотрудников продлится в течение летних каникул. В планах Калужского турбинного завода - ежегодная реализация данного проекта.

Новости региона